Publicado en la Revista Mexicana de Psicología, indexada en JCR, el artículo Fortalezas psicosociales del empleado saludable en trabajadores de acuerdo con su nivel de actividad física presenta una investigación cuantitativa en la que se analiza la relación entre las fortalezas psicosocioales de los empleados de organizaciones saludables y el nivel de actividad física que desarrollan.

Las cinco fortalezas psicosociales son engagement, autoeficacia, resiliencia, optimismo y esperanza, y se relacionan con beneficios psicosociales y de mejora de la productividad. Hasta ahora no había sido estudiado su relación con la actividad física. El estudio, llevado a cabo en tres empresas españolas, utilizó como instrumentos de recogida de datos el International Physical Activity Questionnaire y una adaptación del cuestionario Healthy and Resilient Organization. Los resultados muestran que los trabajadores que practicaban actividad física vigorosa o moderada presentaban índices significativamente más altos de las fortalezas psicosociales del empleado saludable que los que practicaban actividad física baja. Por lo tanto sería interesante para las empresas favorecer la actividad física de los empleados. Referencia:

Gómez Chacón, R., García Fernández, J., Morales Sánchez, V., y Hernández Mendo, A. (2021). Fortalezas psicosociales del empleado saludable en trabajadores de acuerdo con su nivel de actividad física. Revista Mexicana de Psicología, 38(1), 30–44.